По данным Комитета государственных инспекций труда, во время проверки выявлены несколько нарушений:

• зарплата сотрудников удерживалась без их согласия, выплаты систематически задерживались;

• фактически отработанное время не учитывалось, зарплата в праздничные и выходные дни начислялась неправильно;

• графики смен не соответствовали требованиям закона;

• сотрудников не обеспечили специальной одеждой и индивидуальными средствами защиты, а также допускали к работе без прохождения инструктажа по охране труда.

По итогам проверки ООО «QSR» обязано устранить все выявленные нарушения. Нарушения рассматриваются в соответствии со статьями 87, 93 и 94 Кодекса об административных правонарушениях. Государственные инспекторы будут контролировать ситуацию до полного устранения нарушений.

Отметим, что конфликт начался после того, как социальный предприниматель Жанат Каратай сообщил, что на его сына с аутизмом Әлібека Каратая оказывалось давление, из-за чего ему пришлось уйти с работы. Компания утверждала, что давления не было, но столкнулась с критикой в социальных сетях. В итоге два менеджера отдела, где работал Әлібек Каратай, были уволены. Министерство труда также вмешалось и провело проверку.