В Казахстане можно официально подтвердить свою квалификацию по 815 профессиям. На сегодняшний день процедуру признания профессиональной квалификации прошли более 4 тысяч граждан, сообщает информационное агентство «Dalamedia».

Более чем по 800 профессиям можно работать и зарабатывать даже без диплома профильного вуза. Это стало возможным благодаря изменениям, внесённым в законодательство Министерством труда. В частности, с 2023 года в Казахстане действует процедура признания профессиональной квалификации, которая позволяет официально подтвердить знания, умения и навыки, полученные в ходе курсов, тренингов, профессионального обучения, самостоятельного образования, а также благодаря практическому опыту работы.

В связи с этим мы направили запрос в Министерство труда с просьбой разъяснить суть нововведения. Как пояснили специалисты, для трудоустройства теперь можно использовать и соответствующий сертификат.

– С 2023 года Трудовым кодексом Республики Казахстан предусмотрена возможность использования документа о признании профессиональной квалификации при заключении трудового договора. Иными словами, при трудоустройстве этот документ может быть представлен наряду с другими документами, предусмотренными законодательством.

К примеру, человек много лет занимается сварочными работами. Он умеет работать с различными видами соответствующего оборудования, соединять металлические конструкции, обладает необходимыми знаниями и практическим опытом. Однако у него нет профильного диплома. Раньше это могло стать препятствием при трудоустройстве. Теперь такой специалист может официально подтвердить свою квалификацию.

Для этого достаточно зайти на цифровую платформу Career Enbek и подать электронную заявку. При соответствии установленным требованиям с кандидатом заключается договор и назначается квалификационный экзамен. Кандидат проходит теоретическую и практическую оценку. В случае успешной сдачи ему выдается документ о признании профессиональной квалификации по профессии «Сварщик», – рассказал руководитель управления признания профессиональных квалификаций АО «Центр развития трудовых ресурсов – Алмас Жумабеков.

По словам специалиста, на сегодняшний день разработан специальный перечень профессий, охватывающий промышленность, строительство, информационные технологии, сельское хозяйство, сферу услуг и другие направления профессиональной деятельности. Сейчас в нём числится 815 профессий. Для получения соответствующего документа необходимо обратиться в центры карьеры.

– Процедуру признания профессиональной квалификации могут пройти как граждане Республики Казахстан, так и иностранцы, находящиеся в стране, а также лица без гражданства. Сделать это можно самостоятельно либо по направлению работодателя.

Для начала гражданину необходимо выбрать профессию и аккредитованный центр признания квалификаций. После этого электронную заявку можно подать через цифровую платформу Career Enbek либо обратиться непосредственно в выбранный центр и оформить заявление в бумажном виде.

Процедура оценки состоит из двух этапов. Первый – теоретический экзамен, в ходе которого проверяются профессиональные знания кандидата, необходимые для выполнения трудовых функций по выбранной профессии. Для допуска к практическому этапу необходимо правильно ответить более чем на 70% вопросов.

На следующем этапе оценивается способность кандидата применять полученные знания и навыки на практике. Для этого ему необходимо выполнить конкретные задания в соответствии с утверждённой квалификационной программой.

При успешной сдаче экзаменов центр признания выдаёт документ о признании профессиональной квалификации. Сведения о нём размещаются на цифровой платформе Career Enbek.

Следует отметить, что добровольное признание профессиональной квалификации осуществляется за счёт собственных средств кандидата либо работодателя. При этом для официально зарегистрированных безработных предусмотрена возможность бесплатно пройти процедуру за счёт единовременного ваучера, – сообщил Алмас Жумабеков.

По словам руководителя управления, данный документ можно использовать исключительно в рамках законодательства при трудоустройстве. Окончательное решение о приёме на работу остаётся за работодателем. Документ о признании квалификации входит в перечень документов, которые могут быть представлены при заключении трудового договора.

При этом такое свидетельство не заменяет диплом об образовании. Однако если работодатель не предъявляет дополнительных требований к уровню образования кандидата на конкретную должность, он вправе принять специалиста на основании документа о признании профессиональной квалификации и заключить с ним трудовой договор.

Нурбакыт МУСАТИЛЛАУЛЫ