В Казахстане может появиться новая норма, позволяющая работникам брать длительный оплачиваемый отпуск сроком до полугода. Инициатива рассматривается в рамках поправок в Трудовой кодекс, — сообщает информационный портал «Dalamedia».

В Сенате обсуждают законопроект «О совершенствовании трудового законодательства», в котором предлагается предоставить сотрудникам, совмещающим работу с учебой или научной деятельностью, возможность длительного учебного отпуска. Предполагается, что его максимальная продолжительность составит до шести месяцев.

Сейчас такой отпуск, как правило, предоставляется на время сдачи экзаменов, подготовки диплома или выполнения лабораторных работ. Новые изменения расширяют эти возможности. В частности, отпуск можно будет использовать для прохождения программ военного резерва, проведения научных исследований, написания и защиты диссертации, а также других научных работ.

Законопроект также устанавливает ограничение: учебный отпуск не должен превышать шести месяцев. При этом по соглашению сторон его можно будет разделить на несколько частей.

Одним из ключевых нововведений станет гарантия сохранения за работником рабочего места, должности и среднего заработка на весь период отпуска. Ранее такие условия не были четко закреплены законом и во многом зависели от решения работодателя.

Для участников международной программы «Болашак» предусмотрены отдельные условия. За ними сохраняется рабочее место, однако вопрос выплаты заработной платы на период обучения или стажировки за рубежом работодатель будет решать самостоятельно.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что совмещать работу и научную деятельность, особенно в периоды высокой учебной нагрузки, бывает крайне сложно. Предлагаемые меры направлены на то, чтобы дать работникам больше возможностей для образования и научного развития.

Ранее сообщалось, что в Казахстане также планируется предоставить работникам возможность проходить медицинские обследования в рабочее время с сохранением заработной платы.